※ 引述《as132455 (屎渣帥帥)》之銘言： : 薪水是本來的n+12 : 準備辦離職卻被抓去講話 : 內容精簡如下： : 乙方碰不到甲方的核心 : 相對技術無法成長 : 將來若想回甲方年資是歸零的, 相對薪水也不好往上談 : 其實被講到有點怕怕的 如果我會怕，只有在一種情況下，就是全台只剩這兩間公司可以錄取我 然而這不是事實，事實只是甲老闆要用原本的薪水繼續凹你 核心是多核心，是有多神秘？每家公司能活超過五年還繼續獲利都有他 的本事，真的不用妄想現在的波菜跟十幾年前一樣多有技術門檻多嗆邱 就算摸到你也不一定做得來 也不要被技術是否會成長這種說詞唬到： 1. 套套新框架、查查api跟google那不叫技術 2. 技術會令你成長的公司你每年都在成長，不會讓你成長的公司不會 因為你突然決定不跳槽了變成練功所 3. 技術好也不一定賺得到錢，你想追技術可以自己下班追，上班就是 為了錢而已 台灣資方核薪最喜歡看你上一份薪水是多少，你比現在多一萬二就是硬 底，甲不是因為你技術不夠不願意多付這筆錢，是他打死都不想出這筆 錢。對雇主而言員工的底薪上升，負擔的勞健保也會上升，所以寧可發 獎金或把薪資結構搞得很複雜 真的有心留才的公司會直接砸錢，無心的才會恐嚇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-musclebeach.tw), 來自: 89.187.161.5 (日本) ※ 文章網址: https://ptt-musclebeach.tw/Soft_Job/M.1715161925.A.587

推 chen09885: 事實，選+12k的才是真的 05/08 18:43

推 johnbill: 錢才是真的 用這份再跳才有機會更高 05/08 18:48

→ johnbill: +12k這份 05/08 18:48

推 as132455: 感謝信心加持！ 05/08 18:52

推 y2468101216: +12k 真的沒啥好想的，除非原公司也願意+12k 05/08 18:56

推 schlemm: 包養輕鬆結交跨國朋友。 05/08 18:56

→ keepxha: 留原公司是做佛心的吧 +12不去 就如暱稱… 05/08 21:04

→ keepxha: 乾 推錯 05/08 21:05

推 richardz: 好奇問一下，大家覺得下班真的有可能追技術嗎，不是累 05/08 23:03

→ richardz: 不累的問題，而是公司真的有在用的技術自己回家練也常 05/08 23:03

→ richardz: 常覺得只是摸個皮毛@@ 05/08 23:03

推 Wirol: 包養平台挖掘有緣人。 05/08 23:03

→ richardz: 至少我覺得不到一年的年資自學就學不到什麼，因為我也 05/08 23:05

→ richardz: 是這個階段的，進公司還是要重新摸 05/08 23:05

推 viper9709: 講得有道理 05/09 01:09

→ sc113943: 樓樓上，即使你已經摸熟要用的技術，套用在公司使用情境 05/09 03:50

→ sc113943: 還是要花精力。先釐清公司用到的內容你下班真的沒辦法學 05/09 03:50

推 marecht: 包養分析觀察對方舉止。 05/09 03:50

→ sc113943: 到，還是因為花的時間不夠對技術不夠熟所以還沒學到公司 05/09 03:50

→ sc113943: 需要的那部分 05/09 03:50

→ DrTech: 真的。聽到這種無腦恐嚇，只會讓人更想走 05/09 07:20

推 TSMCfabXX: 「套套新框架查查api跟google那不叫技術」你這樣要追 05/09 12:57

→ TSMCfabXX: 求所謂 AI 的竹科龍頭們情何以堪 lol 05/09 12:57

推 riokio: 包養不急於投入感情。 05/09 12:57

推 alan5: 是說碰不到核心薪水不好漲 那甲拿12k出來談啊 05/09 13:26

→ alan5: 連這都不想那原po也不用想了吧 05/09 13:27

推 GooglePlus: True 05/10 02:16